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厦门南洋职业学院党总支2007年工作总结

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厦门南洋职业学院党总支2007年工作总结

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2013-06-15 * 浏览 : 11

   院党总支在市委教育工委的关心和支持下,围绕学校中心工作来谋划和开展党建工作,坚持贯彻新时期党建工作的指导思想,充分发挥各党支部的战斗堡垒作用,始终以“三个代表”重要思想为指导,充分落实科学发展观,努力践行社会主义荣辱观,认真学习十七大精神,通过全体党员的辛勤努力,圆满完成各项工作任务,打造了坚实的政治核心,促进了学校教育事业的健康发展。
   现将我院党总支2007年的党建工作总结如下:
   一、基本情况
   我院党总支下设九个党支部,共有党员121名(教师党员90名),其中正式党员116名,预备党员5名。党总支设有总支办公室(下设组织宣传科)、业余党校和党员活动室。现有总支委员会、党办工作人员和党支部书记等专兼职党务干部26人。
   二、主要成绩
   (一)政治理论学习常抓不懈
   党总支始终坚持用正确的政治理论武装全体党员的头脑,针对学院实际,通过扩大入党积极分子的学习来全面推动政治理论学习活动,主要认真学习了十六届六中全会,十七大报告和十七大精神,以及新党章的相关内容,积极开展社会主义荣辱观教育和进行了以“如何加强共产党员先进性长效机制建设”为主题的学习和交流活动,始终做到将政治理论学习与业务学习相结合。
   (二)组织机构建设更加合理
   根据学院党员人数多,正式党员比例大和校区比较分散的特点,党员因工作调动变更支部,为了使党员更好的过好支部组织生活,各支部更好的管理好、发展好党员,总支经过研究健全了各支部的组织机构,从而使党总支的组织机构建设更加合理,更加规范。
   (三)制度建设更上一层楼
   1、坚持民主集中制。在重大问题的处理上,充分发扬民主,按照少数服从多数的原则,经过党员大会、党支部委员会、党总支扩大会讨论做出决定。
   2、严格考勤制度。各党支部过组织生活,如实在《党支部活动记录簿》上做好记录。党总支组织的活动,要求每个党员签到,考勤表作为档案留存。对存在不能很好遵守考勤制度的,给予适当的教育和引导,从而在全体党员中形成了很好的风气。
   3、统一档案管理制度。根据上级档案管理要求,将所有资料归类建档,并逐步完善电子档案。入党积极分子、“推优入党”、入党申请书及思想汇报等材料由各支部组织委员负责按期按批划分层次,上交党办统一管理。
   4、编订《党建工作手册》。继先进行教育滞后,将几年来工作积累下来的规章制度、工作程序等汇编成《工作手册》,下发到各个支部,为工作提供指导。
   (四)发展党员规范严谨
   党总支的党员发展一直遵循发展党员的基本原则和规章制度,严格把好入党关,按照成熟一个发展一个、宁缺毋滥的原则,努力争取符合党员条件的优秀青年教师和大学生进入到党员队伍中来。发展的党员要求个个都是优秀的,先进的,符合我们组织要求的,是普通同学的典范和榜样的,从而保证了入党成员的先进性和纯洁性。并定期召开总支和支部会议,进行组织生活,使同学和党员都实实在在感受到支部的存在,感受到支部在发挥作用。
   本年度党总支共发展预备党员转为正式党员38人,发展入党积极分子为预备党员35人。
   (五)业余党校发挥党建阵地作用
   我院业余党校自2002年1月成立以来,不断健全机构,坚持抓教育培养、规范培训,每学期举办一期培训班,至今共举办十二期培训,为做好党员发展工作奠定思想基础,努力培养数量比较充足、素质较高的青年教师和学生入党积极分子队伍。经业余党校培训的学员的思想觉悟和能力素质均有明显提高,进一步坚定共产主义理想信念和跟党走的决心,能在学习、工作等方面起到模范带头和稳定学生思想的作用。
   (六)加强廉政建设,领导工会工作,构建和谐校园
   我院2004年率先在厦门市民办高校中召开教代会,在党总支的领导下,于2007年1月召开了一届二次教代会,并通过了《厦门南洋学院校务公开工作条例》,建立校务公开组织机构,健全校务公开各项制度,完善校务公开工作机制,拓展校务公开的渠道,确实将反腐倡廉落到实处。
   (七)党总支的主要荣誉
   党总支通过不断创新工作方法,取得了较好的成绩:在2007年厦门市非公有制表彰中,我院院长助理、学工处处长何卫华同志获得了“优秀共产党员”荣誉称号;在今年市委教育工委“七一”表彰中,我院师资科副科长武晓慧同志获得“优秀共产党员”荣誉称号。在2007年厦门市教师节表彰中,党员林伟同志和林景山同志分别获得“优秀教师”和“优秀教育工作者”荣誉称号。我党总支被列为市委教育工委林守章副书记的党建联系点,在近年多次的党建调研和考评中都取得了较好的成绩,得到了上级和兄弟院校的肯定。
   三、不足之处和努力方向
   虽然党总支在过去的一年里取得了一定的进步和成绩,但是也存在一些不足。
   1、党员相对分散、许多党员因毕业、离职等原因,未能及时转出组织关系,从而不能按时参加支部的组织生活,加大了党员管理的难度。
   2、在新形势下,个别党员对自己要求不严,先进性发挥得不好;对党员的个体教育和考核办法不多,尤其是对预备党员的再教育工作,还需不断完善。
   3、各支部、各校区党建工作开展得还不平衡;
   4、党建工作形式创新不够,特色不够鲜明。
   总之,学院党总支将一如既往的重视党员队伍的建设工作,针对新时期党建中的新问题,积极探索符合党员发展建设的新规律,努力把我院党建工作做好、做实。
                                  
                             二00八年一月三日